（记者林婉萍）昨日，国家督学、韶关学院校长廖益率队来梅，对我省《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》落实情况、实施效果等进行调研评估，并召开座谈会。市委书记陈敏、市委副书记王庆利会见调研组一行，副市长张晨参加座谈会。

　　座谈会上，调研组介绍了省委改革办对“广东省中小学教师‘县管校聘’管理改革”评估工作的要求，主要涉及对改革文件落实、政策实施效果、社会满意度和获得感情况；了解了梅州中小学教师“县管校聘”管理改革工作成效。市、县两级和相关部门就存在问题进行分组座谈交流，并提出建议意见。廖益充分肯定梅州在落实中小学教师“县管校聘”管理改革工作中取得的成效，希望梅州统筹推进“县管校聘”走稳走实，为该项管理改革工作提供可复制、推广的经验。

　　张晨认为，“县管校聘”管理改革是一项系统工程，是推进教育发展的重要抓手，“县管”解决了城乡师资不均衡问题，“校聘”激发了广大教师的工作活力，有利于教育教学资源的统筹配置、师资人才的引进、教育质量的提升。就如何进一步推进我市“县管校聘”工作，张晨提出，要切实提高组织保障，建立健全长效机制，把“县管校聘”当作“一把手”工程来抓；要规范程序，确保流程清晰、公示透明，实现纪律保障公平公正；要实事求是，分类管理，各县（市、区）要根据实际情况深耕本土，以政策为指引，探索针对性发展路子；要加大宣传力度，加强与媒体联系，及时把握舆论导向，主动进行正面宣传引导，维持教育稳定。